Brèves de comptoir

 L'année dernière, le Conseil muni-cipal adoptait une motion de la Verte Uzma Khamis Vannini, reprenant un projet socialiste, demandant au Conseil administratif «de faire en sorte que le Service du Conseil municipal publie annuellement sur le site public du Conseil municipal la liste et les montants des jetons de présence et indemnités auxquels ont droit les membres du Conseil mu-nicipal, en y incluant les autres prestations perçues». Le 23 janvier, le Conseil administratif a répondu qu'il acceptait la motion (merci à lui) et que sur le site public du Conseil mu-nicipal sera publiée, annuellement, la liste des montants mentionnés dans la motion, dont les jetons et indemnités. Ces informations sont déjà disponibles mais de manière dispersée: «le fait qu'ils soient regroupés sur une page dédiée permettra une meilleure li-sibilité et donc une plus grande trans-parence». Et c'est une excellente chose: après tout, ce sont les contribuables qui nous paient, ils ont bien le droit de savoir combien, et de trouver facilement où l'apprendre.

Le Département genevois de la Santé et des Mobilités, celui présidé par Pierre Maudet, a lancé en décembre  «une large analyse auprès des collaborateurs et collaboratrices du département, permettant notamment de fixer des indicateurs de satisfaction et d'engagement», après des révélations sur le climat détestable instauré dans ledit départe-ment par les méthodes du Chef (la majuscule s'impose d'elle-même) et le départ de plusieurs hauts cadres (démissions, transferts, arrêts mala-die). Pierre Maudet a donc lancé lui-même une enquête de satisfaction sur lui-même. On n'a pas encore les ré-sultats de l'enquête, mais on  s'attend (on en prend même le pari) à ce qu'elle confirme que Maudet est lui-même assez satisfait de lui-même.

En 2019, deux pétitions demandaient à la Ville de Genève de  réinternaliser au sein de la fonction publique municipale le personnel de nettoyage des locaux et installations de la Ville. La commission des pétitions avait renvoyé les deux pétitions au Conseil administratif, ce qui équivaut à lui demander d'y faire droit. Et il y a fait droit, le Conseil municipal ayant (contre l'opposition de droite) voté des motions et des projets de délibération appuyant les demandes des travail-leurs et de leur syndicat (le SIT). Donc, le Conseil administratif a mis en oeuvre un projet pilote d'interna-lisation du nettoyage de plusieurs locaux administratifs de la Vieille-ville, et tiré un bilan positif de ce projet pilote «tant du point de vue des utilisatrices et utilisateurs des locaux que des nettoyeuses et nettoyeurs». Et a donc décidé de poursuivre le processus d'internalisation des presta-tions de nettoyage des locaux de la Vill, et de l’etendre, cet année, au nettoyage des toilettes publiques. ça a l'air de rien, raconté comme ça, mais ça été des années de combat acharné pour que des gens qui travaillent pour la Ville soient employés par la Ville. Y'a des enjeux, comme ça, où on a  comme une impression fugace d'avoir mérité nos jetons de présence...

Paraît, selon les sondages, que les jeunes seraient opposés à la 13e rente AVS. Alors, à celles et ceux qui vivent encore chez leurs parents, on rappelera que leurs parents touchent généra-lement un 13e salaire sur lequel ils paient des cotisations AVS, et qu'il n'y a donc aucune raison pour que leurs grand-parents (qui ont aussi payé une cotisation sur leur 13e salaire quand ils en avaient un) ne touchent pas une 13e rente. Et que de toute façon, le destin de tout jeune, actif ou non, est de finir vieux et retraité. Et puis, comme nous le rappelle Ueli Leuenberger, la plupart des retraités d’aujourd’hui qui ont commencé à travailler dans les années 40, 50, 60, après avoir fait un apprentissage, ont travaillé dans leur majorité plus de 50 h par semaine, souvent six jours par semaine, avec une seule semaine de vacances. C'était notre rubrique  «les rabâchages du vieux con »...